Wieder einmal ist Gregor Münch bei Duri Bonin zu Gast. Sie stossen mit einem Freispruchbier auf die anstehenden Ferien an und diskutieren darüber, wie sich ihr Leben verändert hat. Früher sind sie um fünf Uhr nach Hause gekommen, heute stehen sie um 5 Uhr auf. Dann hat man die grösste Willenskraft und die meiste Energie. Gregor berichtet, wie seine ersten Tage im Frühaufsteherclub waren und wie sich dieser strukturiert: Zuerst einmal Sport (Jogging, Joga), dann Meditation oder Reflexion, schliesslich Bildung (Bücher oder Zeitung lesen, Podcasts hören). Um 10 Uhr hatte er das Gefühl, bereits einen Tag erlebt zu haben. Was mit der gewonnenen Zeit anfangen? Duri hätte da so eine Idee …

Tinka freut sich über eine Einstellungsverfügung mit Entschädigung und Genugtuung. Weshalb dieser Entscheid richtig und wichtig war, unterhält sie sich mit Duri Bonin.

Staatsanwälte sind besonderen psychischen und emotionalen Anforderungen ausgesetzt, die mit erhöhten gesundheitlichen Risiken verbunden sind. Ein soeben im Tagi publizierte Umfrage des Vereins der Staatsanwälte und Jugendanwälte des Kantons Zürich aus dem Sommer 2019 zeigt dies eindrücklich. Nur logisch besteht ein Zusammenhang zwischen hohen emotionalen Belastungen im Beruf und einer verringerten Arbeitszufriedenheit sowie häufigeren Erschöpfungszuständen. Eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung dieses Berufs liegt mithin auf der Hand – so sollte man zumindest meinen. Dem scheint nun aber nicht so. Wie ist die Aussensicht von jemandem, wer täglich mit den betroffenen Behörden zu tun hat? Was bedeutet das schlechte Arbeitsklima und die Überlastung für die Strafverfolgung? Und weshalb entsteht bei Duri Bonin der Eindruck, dass das Problem durch die Führung (noch immer) nicht wirklich verstanden wurde? Mit "Gesundheitsgesprächen" alleine ist es auf jeden Fall nicht getan. Es braucht ein präventiver Umgang mit emotional belastenden Situationen, Angebote der psychosozialen Unterstützung (z.B. Supervision) und des (kollegialen) Erfahrungsaustauschs sowie angemessene Arbeitslast, Erholungs- und Pausenzeiten.

Nach dem Ärger der Woche gefragt, erzählt Duri Bonin von erfundenen Säumnisfolgen und unkollegialem Verhalten. Mangelnde Gesetzeskenntnisse bei der Verfahrensführung führt zu viel unnötigem Aufwand und fast zwangsläufig zu einer Verhärtung der Fronten. Dies gilt umso mehr, wenn das Gegenüber keine Bereitschaft hat, seine Vorgehensweise zu hinterfragen und zumindest versucht, den geäusserten Einwand zu verstehen.